К ВОПРОСУ О ЗАКРЕПЛЕНИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА СЕЛЕ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ОБЗОР

Аннотация

На сегодняшний день в Российской Федерации существует проблема, которая связанна с трудоустройством молодежи в сельской местности. Каждый год вузы нашей страны выпускают несколько тысяч специалистов разных направлений. Напряженная ситуация, складывающаяся на сельском рынке труда, обусловливает массовые опасения сельских работников потерять работу, что дестабилизирует и без того существующую ситуацию на селе. Несмотря на определенные подвижки в решении проблем занятости в сельской местности она по-прежнему остается острой, учитывая при этом недостоверность информации об уровнях занятости и безработицы

Важно понимать, что молодому человеку достаточно тяжело приобрести статус молодого специалиста, т.к. он сталкивается с широким спектром проблем на рынке труда. Преимущественно, это трудности, связанные с поиском (в том числе по причине инфантилизма молодых людей) со стажем и опытом работы, на которые обращают первоочередное внимание работодатели. Это проблема восприятия работодателями статуса «бакалавр». Это проблема дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, состоящая в том, что имеется несоответствие между тем, какие специальности в данный момент нужны на рынке труда, и тем, какие направления подготовки реализуют высшие учебные заведения.

В статье дана социологическая оценка процессу закрепления на селе молодых специалистов с высшим образованием, проработавших в сельскохозяйственной сфере АПК более одного года. На основе пилотажного опроса, проведенного в июне-июле 2018 гг., представляется описательная аналитика различных фрагментов профессиональной адаптации молодых специалистов «на селе».

Рассматриваются различные плоскости социально-трудовой мобильности молодых специалистов высшей квалификации аграрного профиля. В частности, масштаб миграционных траекторий и закрепляемость в зависимости от места проживания до поступления в высшее учебное заведение. Обозначены основные каналы трудоустройства, а также мотивационная структура включения в трудовую деятельность. Оценивается удовлетворенность молодых специалистов содержанием и условиями своей профессиональной деятельности.

Приводится краткий анализ основных социально-экономических проблем, тормозящих инициативную установку на сельское трудоустройство, где одним из аспектов выбора молодого специалиста в пользу долгосрочного трудоустройства выступает статусная мотивация. Молодым работникам немаловажно признание их труда в рамках своей агроспециализации. Отрицательное воздействие на трудоустройство молодых людей в сельской местности оказывают ущемленность в бытовых условиях жизнедеятельности, коммунальная необустроенность жителей сельской местности, ограниченность и низкий уровень оказываемых услуг. Поэтому работать в сельской местности стало непрестижным занятием.

Таким образом, различные показатели удовлетворенности своим трудом и условиями его реализации способствует большему пониманию проблемы трудоустройства молодых специалистов в сельском хозяйстве.