ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Аннотация
Формирование и развитие профессиональных компетенций работников сельского хозяйства определяется взаимопереплетающимися факторами внешней среды и внутреннего потенциала. Действие факторов зачастую происходит разнонаправлено, но в совокупности образуют систему, поскольку действие каждого показателя по отдельности теряет свою определенность. Изучение и анализ этих факторов является одним из важнейших направлений в рамках мероприятий по управлению развитием профессиональных компетенций сотрудников. Это связано с тем, что разработка решений по преодолению комплекса социальных ограничений должна опираться на беспристрастное, развернутое, опирающееся на достоверные факты осмысление внешней среды и внутреннего потенциала.
Литература
Нечаева И.В. Перспективы развития малого аграрного предпринимательства // Научное обозрение. 2016. № 4. С. 100-104;
Нечаева И.В. Теория многофункциональности села в социокультурной проекции // Никоновские чтения. 2007. № 12. С. 31-33;
Тощенко Ж.Т. Предмет и структура социологии труда // Социологические исследования. 2003. №3. С. 48-58;
Бондаренко Л.В. Рынок труда специалистов сельского хозяйства / соавт. Г.Ф. Хоменко; Всерос. НИИ экономики сел. хоз-ва. М., 2004;
Долгушкин Н.К. Формирование кадрового потенциала в условиях многоукладного сельского хозяйства (Теория и практика): дис. д-ра экон. наук. М., 2001;
Бочарова Е.В. Удовлетворенность трудом работников старшего возраста // Проблемы и перспективы инновационного развития мирового сельского хозяйства Сборник статей VI Международной научно-практической конференции. ФГБОУ ВО СГАУ, 2016. С. 33-34;
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности // Российский статистический ежегодник. 2018: Стат.сб./Росстат. С. 147;
Просроченная задолженность по заработной плате на 1 января 2019 года. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/ Stg/d04/9.htm;
Литвиненко Г. Н. Негативные последствия глобализации экономики / Г.Н. Литвиненко // Сборник статей по материалам 72-й научно-практической конференции преподавателей по итогам НИР за 2016 г. «Научное обеспечение агропромышленного комплекса». Краснодар: КубГАУ им. И. Т. Трубилина, 2017. С. 591-592;
Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.trudkod.ru/chast-2/ razdel-2/glava-8/st-53-tk-rf;
Бочарова Е.В. Система компетенций работников агропромышленного комплекса // Историческая и социально-образовательная мысль. 2017. Т. 9 №5/1. С. 133- 140
Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы. - М.: Гиппо, 2008. - 352 с.;
Спенсер Л., Спенсер С. Компетенции па работе. - М.: Гиппо, 2010. - 384 с.;
Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. - М.: Гиппо, 2008. – 240 с.
Lewin K., Lippitt R., White R.K. Patterns of Aggressive Behavior in Experimentally Created "Social Climates" // Journal of Social Psychology. - 1939. - № 2. - p. 269-299. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-faktory- effektivnosti-v-povedencheskih-teoriyah-liderstva
