ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ КАДРОВ
Аннотация
Рассмотрены особенности взаимодействия служб занятости Саратовской области с работодателями, нуждающимися в комплектовании рабочих мест кадрами. Исследована динамика потребности в рабочей силе в 2018–2019 гг. Особое внимание уделяется содействию работодателям, реализующим инвестиционные проекты, в подборе персонала. Сделан вывод о важности обеспечения качества и эффективности взаимодействия центров занятости населения с работодателями и гражданами.
Литература
Бубнова А.Ю., Казорина Ж.А., Моисеенко С.А., Шилина С.А. Социологическое исследование повышения качества и доступности услуг по содействию в подборе кадров специалистов отраслей народного хозяйства // Научный журнал Дискурс. – 2018. – № 12 (26). – С. 208–222.
Экономическая энциклопедия регионов России. Саратовская область. – М.: «Экономика», 2011. – 511 с.
Конкурентоспособность агропродовольственного комплекса России в условиях глобальных вызовов /под общ. ред. И.Л. Воротникова. – Саратов: Амирит, 2017. – 403 с.
Блинова Т.В. Демографические угрозы и ограничения развития сельских территорий России // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2018. – №2. – С.14–19.
Блинова Т.В., Русановский В.А. Теоретические подходы к исследованию межрегиональных различий российского рынка труда // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2009. – №5. – С. 17–21.
Blinova T. Unemployment Strategies in the Youth labour market: Rural-Urban Differences in Russia // Indian Journal of Science and Technology. – 2016. – Vol. 9 (30).
Молодежный рынок труда: оценка и моделирование межрегиональных различий – М.: «Университетская книга», 2016. – 178 с.
Вольская Т.Е. Профориентационная работа как механизм снижения безработицы в регионах Российской Федерации // Труд и социальные отношения. – 2019. – № 3. – С. 31–40.
