ANALYSIS OF THE ADAPTATION OPPORTUNITIES OF THE ORGANIZATION IN A CHANGING EXTERNAL ENVIRONMENT

  • Анна Борисовна Письменная Moscow State University of Railway Engineering (MIIT)
Keywords: organization management, intra-organizational relations, organizational structure, modeling

Abstract

The problem of organization adaptation with changes in the external environment is considered; the impact of the characteristics of external impact and the individual effectiveness of individual elements of the organization on the adaptive capabilities of the organization is determined. On the basis of the revealed regularities, the possibilities of managing the organization's efficiency in a changing external environment due to the development of individual organizational elements and changes in the elements of the organizational structure are considered.

Author Biography

Анна Борисовна Письменная, Moscow State University of Railway Engineering (MIIT)

doctor of economic sciences

References

Письменная А.Б. О выборе оптимальной организационной структуры фирмы в агропродовольственной сфере // Экономическая наука современной России. – 2002. – N 3. – С. 102-110.

Письменная А.Б. Влияние неформализованных внутриорганизационных взаимодействий на эффективность работы различных компаний. // Аграрный научный журнал. - 2015. - N 8. - С. 87-90.

Письменная А.Б. Повышение эффективности внедрения элементов матричной структуры управления транспортной компании // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2011. – N 2. – С. 109-111.

Письменная А.Б., Ярковская Т.В. Оценка интеллектуального капитала организации // Мир транспорта. – 2014. - N 5. – С. 106-111.

Письменная А.Б., Иванов Я.Г., Новосельцева Е.В. Количественные характеристики организационной эффективности и их связь с видами организационных структур // Сборник научных статей по итогам Международной научно-практической конференции «Инновационные преобразования, приоритетные направления и тенденции развития в экономике, управлении проектами, педагогике и др.». СПб: Санкт-Петербургский институт проектного менеджмента, июнь 2014. - С. 68.

Письменная А.Б., Власюк Г..В. Взаимосвязь конкурентоспособности, организационной структуры и человеческих ресурсов // Мир транспорта. – 2016. - N 5. – С. 238-248.

R. Quinn, J. Rohrbaugh. A Competing Values Approach to Organizational Effectiveness. - Public Productivity Review, June 1981.

Published
2018-10-13
Section
STRATEGIC MANAGEMENT OF THE DEVELOPMENT OF THE AGRO-FOOD COMPLEX